aug
30
2010
Saabumas on sügis, aeg asjade korrastamiseks, prioriteetide üle vaatamiseks ja plaanide tegemiseks. Suve käigus on saadud puhata ja mängida, nüüd tullakse pikkadelt puhkustelt ja aeg on tööeluga kohaneda. Rutiiniga uuesti harjuda püüdes tekib ikka küsimusi. Kas ma olen õiges kohas? Mida ma tegelikult teha tahaksin? Kuidas saaksin oma praeguses töös end rohkem ära kasutada, rohkem …
Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/tee-oma-toole-varskenduskuur
aug
02
2010
Kas teha tööd raha pärast, tööd töötegemise pärast, selle pärast, et perel oleks hea, selle pärast, et see on su hobi … Mille pärast sina tööl käid? Tööstress ei ole kiiretel ja inimeselt palju nõudvatel aegadel midagi erilist. Pigem oodatav. See aga võib viia läbipõlemiseni, halbade suheteni eraelus, aga eelkõige rahulolematuseni iseenda ja oma elu …
Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/kas-sa-oled-toostressis
juuli
07
2010
Leidsin huvitava loo sellest, kuidas reklaamiettevõttes töötanu kaotas töö ja mis oli tema järgmine samm. Hea näide, kuidas oma oskusi oskuslikult kasutades tähelepanu ja ka tööd saada. Ja väga enesekindel, selge ja otsene promokõne, mis ütleb ära persoonibrändi lubaduse: “When you hire OutOfWorkGuy, you are guaranteed professional experience that’s novicely priced”.
Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/laheneme-toootsingutele-loominguliselt
juuni
25
2010
Eks ikka natuke oled küll. Pigem võiks öelda, et “sa ei ole ainult sinu ametinimetus” või laiendaks “nimetuse” “ametijuhendiga”. Nimelt olen oma ametijuhendit (“Eesti Rahva Muuseumi kommunikatsioonijuht”) üle vaatamas ja avastasin mitmeid asju, mida teen, mis pole kirjas ja neid, mis kirjas, aga “ei ole mina” ehk siis ei ole enam minu töökohustustena. Aja jooksul …
Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/tom-peters-sa-ei-ole-sinu-ametinimetus-oled-ikka-kull
apr
22
2010
Mõni aeg tagasi palusin vastata küsimustikule seoses minu kursusetööga. Töö oli loengu „Kommunikatsioonistrateegia“ ja milleks me seda kogusime, oli kursusetöö, mille käigus analüüsisime tiimikaaslastega CV-Online-i kommunikatsioonijuhtimist ja tegime omi ettepanekuid kommunikatsioonistrateegiaks. Aitäh kõigile vastajatele! Auhindade võitjatega võetakse koheselt ka ühendust. Millised olid aga küsitluse tulemused? Vastajaid oli 53. Kui panna kokku uuringule vastaja koondportree, on …
Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/kusitluse-tulemused-sihikindlaid-karjaari-planeerijaid-on-vaid-kumnendik
