Leia oma valdkond!
Posts tagged selge väljendamine
Tom Peters “Sa ei ole Sinu ametinimetus” – oled ikka küll
juuni 25th
Eks ikka natuke oled küll. Pigem võiks öelda, et “sa ei ole ainult sinu ametinimetus” või laiendaks “nimetuse” “ametijuhendiga”. Nimelt olen oma ametijuhendit (“Eesti Rahva Muuseumi kommunikatsioonijuht”) üle vaatamas ja avastasin mitmeid asju, mida teen, mis pole kirjas ja neid, mis kirjas, aga “ei ole mina” ehk siis ei ole enam minu töökohustustena. Aja jooksul ju asjad muutuvad. Usun, et on väga oluline, et ametijuhend kajastaks täpselt seda, kes inimene tööl on ja mida temalt oodatakse. Seda tuleks uuendada nagu tuleb ka oma persoonibrändi tuleb aeg-ajalt üle vaadata. kirjasõnal on jõud.
Liisi Toom, Eesti Rahva Muuseumi kommunikatsioonijuht 
- kas see tiitel ütleb kõik?
Ametijuhend on ju kui sinu persoonibrändi statuut – mis on sinu kompetentsid, mis on see, mida sa teed (Mis küsimustes pöördutakse sinu poole=Minu Bränd) ja mis on need tulemused, mida sinult oodata võib (kvaliteedi ja tulemuslikkuse mõõtmine, WOW projektid kui eesmärk).
Ühes EPLi artiklis kirjutatakse: “Ametijuhend peaks olema sõnastatud nii selgelt ja konkreetselt kui võimalik, sest laialivalguvus ja määramatus võivad tulevikus põhjustada konflikte. Tööandja ja töövõtja annavad sageli erineva sisu näiteks sõnale “korraldama”". Nii ka persoonibrändiga, kus kui sa ise ei sõnasta, millega sinu poole pöörduma peaks, siis võib tekkida arusaamatusi, pettunud kliente, kes ei saa, mida nad arvasid, et võiksid saada.
Seega kuigi Tom Peters ütleb, et sa pole sinu ametinimetus, siis võiks ju ametinimetus olla sina? Kõik inimesed ei sobi eraettevõtjaks ja ei loo ise uut valdkonda. Sama oluline on olla oma töökohal hea, rahulolev ja edukas töötaja, kes teeb seda, milleks teda on palgatud tegema ja teeb seda hästi. Ametijuhend aitab ootused määratleda ja on aluseks tulemuste hindamiseks. Nii lood sa oma töökohal oma brändi nii kolleegide seas kui teiste valdkonnaspetsialistide hulgas.
Loe veel: “Kellele on persoonibränd kasulik?”
Vaata ka persoonibrändi määratlemise töölehti
Leidsin ka huvitava ametijuhendi koostamise juhendi ja teine Info- ja suhtlusportaalist inimressursi juhtimisest ja arendamisest
Segased sõnumid
jaan 27th
Persoonibrändi ja tegelikult suhtekorralduse üldse, loomise üks põhjendusi ja eesmärke on tagada, et teised saavad SELGELT aru, kes sa oled ja mida pakud.
Kuna meil kõigil on oma kogemused ja mälupildid, eelarvamused, siis on selge ja üheseltmõistetava sõnumi loomine vahel keeruline.
Täna saatis sõber huvitava näita selle kohta, kuidas inimesed võivad asjadest oi kui valesti aru saada.
Ühe Kanada kooli I klassi õpilased pidid joonistama pildid, kelleks nad suureks saades tahavad saada. Ühe tüdruku joonistus kutsus esile klassijuhataja ägeda reaktsiooni.
Kui ma kasvan suureks .... tahan olla nagu emme
Järgmisel päeval tõi tüdruk klassijuhatajale kirja emalt:
“Lugupeetud proua Davis!
Ma tahan selgitada, mis on minu tütre joonistusel kujutatud. Ma EI TEE striptiisi ega postitantsu. Töötan ehitustarvete poes müüjana ning ma rääkisin ükskord tütrele, kui palju raha me teenisime viimase lumetormi ajal. Sellel joonistusel on kujutatud, kuidas ma müün klientidele LUMELABIDAT!”
Eesti