Posts tagged näiteid

Persoonibrändi temaatikat uurides on minuni sattunud hulga (e-)raamatuid persoonibrändi, elustiili, karjääriarendamise kohta. Teen neist ülevaated, et saaksid ise otsustada, kas osta-lugeda.

Esimeseks raamatuks sattus Jonathan Meadi „0 Hour Work Week”, tasuta e-raamat. Ilmselgelt Tim Ferrisse 4-tunnise töönädala edasiarendus. See raamat on mõeldud inspiratsiooniks inimestele, kes tahavad kergeid näpunäiteid, midagi, mis sunniks mõtlema panema, et mis on see, mis on minu elu „töö“. Tema nimetab seda „makstud eksisteerimise eest“ (ingl. k. paid to exist) ehk siis elad nii, et sinu hobide eest makstakse. Eneseabi sugemetega (nagu ka persoonibränd), sotsiaalmeediat väärtustades turunduses.

„0 Hour Work Week“ ei ole väga originaalne oma sisus, kuid kindlasti leiab üksikuid huvitavaid mõtteterasid. Samuti on see üks näide tänapäevasest internetiturundamisest, kus inimene läbi võrgustike, koostab juba olemasoleva põhjal oma sõnastuse ja vaatenurgaga sisu, mida siis edasi müüa. Kuna ta ise on oma edu saavutanud just läbi blogimise ja sotsiaalmeedia, siis paratamatult on ka seda osa rõhutatult, viidates nippidele, kuidas blogida ja kuidas sotsiaalmeedia tugevdab sinu positsiooni turul.

Täpsemaid kirjeldusi, harjutusi ja Jonathan Meadi „lugu“ on juba raamatus. Diagonaalis lugedes ei tohiks üle 20-30 minuti võtta.
Raamatu lõpus ka Passion+Profits test neile, kes soovib analüüsida, kas ja kuidas nende kirg, tugevused ja väärtused ristuvad.

Mõned mõtted e-raamatust:

Et saada kinni makstud oma eksisteerimise eest:
• Peaksid teadma, et see tegevus on midagi, milles sa oled sisemiselt hea (autentsus persoonibrändi puhulgi)
• Peaksid tegema midagi, mis paneb su südame kiiremalt põksuma ja hoiab sind öösiti üleval
• Peaksid tegema midagi, mille eest teised inimesed on valmis maksma
Maailm vajab, et teeksid seda, mida armastad

Selle all tõstatab Jonathan küsimuse, kas me mitte ei mõjuta maailma positiivsemalt, kui teeme asja, mida armastame?
Olen nõus tema väitega, et „Lahe on see, et tehes mida armastad, on sul kergem olla suurepärane. Nii on kerge hiilata. Nii on kerge juhtida ja saada endale järgijaid, kui oled elevil sellest, mida teenistusena teed.“ On ikka vahe küll, kas päevad tuleb vastumeelset tööd tehes üle elada või saad igapäevaselt nautida oma tegemisi. Kvaliteet on paratamatult (vähemalt pikas perspektiivis) näha.

Mida siis 0-tunniseks töönädalaks teha tuleb (ei erine palju persoonibrändi loomise taktikatest)?

1. Loo selge, väljapaistev sõnum
• Oled selle suhtes kirglikult meelestatud
• See on seotud mingi muutuse esilekutsumisega
• See on väljapaistev, unikaalne ja kergelt jagatav teistega
• Mis paneb mind elama?
• Millist muudatust tahan maailmas näha?
• Milliste inimestega resoneerin kõige paremini? Kuidas ma nendega suhelda saaksin?

Selge sõnub aitab inimestel kiirelt aru saada, kes sa oled ja mida sinult oodata. /Kommunikatsioonijuhtimise A ja O!

2. Blogimisega ja sotsiaalmeediaga tegelemine, et saada kirglikke järgijaid

3. Prioriteetide julm seadmine ja järgimine – kui tahad saada eksisteerimise eest tasutud, pead suunama oma energia ja tähelepanu ülesannetele, millel on suurim mõju. (e-kirjade kontrollimine, analüütik jälgimine ei ole kõrgema prioriteediga ülesanded)

4. Viska ära kõik „head ideed“ (blogimisel siis). Ehk siis tuleb mõelda, mida inimesed soovivad, kas nad jagaks seda ka teistega, kas keegi veel räägib sellest? Mis oleks sinu unikaalne vaatenurk teemale) jne.

5. Loo sisukaid, võit-võit suhteid (ja aita teistel saada, mida nad tahavad.
Olen nõus, et edu saavutatakse koostöös teistega. See aga tähendab ka teiste aja austamist, õigete kanalite kasutamist ja ka teistele inimestele mingi väärtuse pakkumist omalt poolt.

Peaksid leidma ühenduse inimestega, kes on sinust „targemad“, kes oskavad sind suunata ja aidata. Siinkohal aitäh Harald, aitäh Kaido .
6. Tee, mida sa tahad andes inimestele seda, mida nemad tahavad.
Olgu selleks e-raamat, liikmetele suunatud veebileht või kursus, videotreening, töötoad, jne., jne.

Kuidas sa tead, mida sinu järgijad tahavad? – Küsi inimestelt!Olgu selleks veebiküsitlus, teema diskussioonid foorumites, sotsiaalmeedias laiemalt.

Jonathan Meadi 0-tunnine töönädal sisuliselt ähmastab joone „töö“ ja „elu“ vahel. Selle saavutamiseks toob ta välja nö „salajase relva“, mis on kolmesammuline: 1. Küsi endalt: „Mille suhtes olen kirglik, millega võiksin teenistusena tegeleda?“, 2. Küsi endalt: „Nendest 20st võimalusest, mis kasutaks ära minu unikaalseid tugevusi, mis mul sünnist saati on olnud?“, 3. Küsi endalt: „Kuidas tegelen sellega nii, et see pakub väärtust teistele?“.

Ehk siis: leia tegevus, mis paneb sind vaimustuma, leia oma tugevused ja leia selles väärtus turule.