jaan
26
2012
Tihtipeale on minu poole pöördutud küsimusega: Kas me peaksime panema organisatsiooni (olgu selleks ettevõte, mittetulundusühing, vm) töötajate kontaktandmed, pildid, tutvustavad tekstid ja muud veebilehele? Kui palju peaks panema? Miks see hea on? Aga ohud? Üldjuhul ei ole sellele ühest vastust. Mõnikord on hea, kui on ainult üks kontakt, kes suudab kiirelt edasi suunata või kui …
Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/kas-tootajate-kontaktandmed-peaksid-olema-nahtavad
okt
16
2011
Tänapäeva massikultuuri ajastul toimetulekuks tuleb inimesel luua oma sisemise juhtimise süsteem – oma filosoofia, mida järgida ja mida mitte, on öelnud Karl Jaspers, filosoof, arst ja psühhiaater. Iseennast tundes ja oma filosoofiat järgides on lihtne kommunikeerida ka oma brändi, seda, kes sa oled ja mis sinus unikaalset on just neile, kellel Sinu pakutavat vaja on. …
Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/tana-persoon-homme-brand
sept
04
2011
Mis seos on Mart Poomil, Sven Tamkivil, Anne Ermil ja Anu Talil LHV Pangaga? Minu teada otseselt polegi, siiski ütleb uue LHV panga uue reklaami lõpus, kus eelmainitud nimed on esinenud, Rain Lõhmus (panga asutaja), et “sellised me olemegi“. Esimest korda kui kuulsin seda reklaame (nägusid ei eristanud tol hetkel), arvasin, et ongi võetud ettevõtte …
Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/naide-persoonibrandide-vaartuste-ulekandmisest-ettevotte-vaartusteks
aug
24
2011
Keerulistele küsimustele on tihti näiliselt lihtsad vastused. See mudel on hea visualiseering sellest, kuidas jõuda võiduka tulemuseni. Lühidalt: Tee, mida sa armastad Valdkonnas, mis on hästi tasustatav Valdkonnas, milles sa oled väga hea. Tihtipeale muidugi see ei õnnestu, sest kuigi võid valida valdkonna, kus oled hea, ei tähenda see, et see oleks hästi tasustatav (stereotüüpselt …
Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/edu-kriteeriumid
mai
26
2011
Turunduse-koolitusinimestele ja konsultantidele meeldivad nimekirjad/top10 sellest, mida millegi saavutamiseks teha. Leidsin veel ühe “12 sammu oma brändi edendamiseks” ja see tekitas mus mõtteid, kuivõrd peaksime me üldiseid samme tugeva brändi loomiseks järgima? Kõigepealt nimekiri: 1. Be practical, tactical and useful (praktiline, taktikaline ja kasulik) 2. Be easy to find and understand (kergesti kättesaadav ja mõistetav) …
Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/persoonibrandi-tugevdavad-iseloomuomadused
