• et
  • en

Ära kopeeri, loo

Meie asi siin maailmas ei ole pelgalt kopeerida olemasolevat vaid püüda leida võimalusi olemasolevale luua tähendus läbi iseenda kogemuste,isikupära ja visiooni. – Liisi Toom, juhtide brändi kujundaja läbi elus tähenduse loomise ja brändingu.   Kas innovatiivsus on enam võimalik? Leidsin hiljuti pliiatsi, millel peal lause “Ära kopeeri, loo”. See kõnetas mind vägal mitmel põhjusel. Esiteks,...
Read More

3 olulist soovitust tuleviku töömaailmas ellujäämiseks, mida aastasse 2018 kaasa võtta

Sina oled tuleviku töömaailmas iseenda ülemus Juba ammu on käes aeg, kus sul endal on võimalik teha ja ellu viia oma valikuid töö kujundamises ja läbi selle kogu elustiilis.  Võibolla oled sellest teadlik olnud, kuid uskunud, et “minul ei ole see võimalik”. Võib-olla on sinu jaoks turvatunne veel tähtsam. Saan sellest aru. Paraku paistab, et...
Read More

Miks väljakutse vastu võtta ja kuidas lõpuni vastu pidada? + 4 ideed erinevate eluvaldkondade väljakutseteks

Viimastel aastatel on väljakutsete, ehk “challengite” populaarsus massiliselt tõusnud. Küll tehakse neid kõhulihaste tugevdamiseks, liikumise suurendamiseks, aga ka ehete, disainistiilide katsetamiseks ja enda vaimse tasakaalu saavutamiseks. Ma ei mäleta, et oleksin otseselt sellisest tüüpilisest 30-päeva väljakutsest osa võtnud, kuid olen selliseid viimasel ajal ise teinud. Miks see hea on? 30-päeva väljakutse on esmalt hea harjumuste...
Read More

5 sisukat videot, mis panevad mõtlema ja tegutsema (Tim Ferriss, Jack Ma, Mel Robbins, Simon Sinek, Emily Jackson)

Mida teha, kui endal on mõtted otsas? Tead küll seda hetke, kui tunned, et lükkad asju edasi, energiatase pole see, mõte, miks sa midagi teed, ei ole enam nii selge. Oled justkui platoo peal, kust edasi ei oska liikuda, halvemal juhul tunned end vastu seina olevat. Aga tegema peab midagi, samas ju kõik hästi, kliente...
Read More

Juhid arutlevad: eeskujuga juhtimine, naiste tugevused, ettevõtlus kui elustiil

See postitus sai alguse ideest võimustada ettevõtjaid ja juhte keskenduma oma tegevuse sisule, panema iseend, oma vajadusi ja saavutusi tähele ning mõtisklema selle üle, mida paljud meist iga päev teevad: loovad positiivseid muutusi läbi juhtimise ja/või ettevõtluse. Maailmas tähistatakse 19. novembril Naisettevõtjate päeva, mis viis mõttele rääkida naistega juhtimisest ja ettevõtlusest, veidi provotseerida ja samas...
Read More

Millal mitte eneseturundusega tegelema hakata (10 põhjust)

Võid seda lugu kuulata ka minu podcastina Soundcloudi vahendusel (NB! Esimene katse :)!). Minu Soundcloudi saad jälgida siit. Eneseturundus ei ole alati lahenduseks Kui ettevõttes müüginumbrid langevad, peetakse seda tihti kehva turunduse tulemuseks. Kui inimene aasta jooksul pole saanud tööd, vaatamata justkui hästi valitud pakkumistele ja enda kompetentsile, siis kardetakse, et tegemist on halva oskusega...
Read More

Arvamus: Juht, kes ei oska töötaja talenti väärtustada, kaotab ta peagi

CV Keskuse uuring ja inspireeris avaldama arvamust Ärilehes (5. november 2017). Panen terve artikli siia ja kutsun sind üles jagama minuga oma kogemust, kommenteerima ja mõtlema kaasa, KUIDAS OLUKORDA PARANDADA, et kõikidel osapooltel oleks hea. Arvamus: Juht, kes ei oska töötaja talenti väärtustada, kaotab ta peagi Nõustaja Liisi Toom kirjutab, et kui minevikus kannatasid töötajad...
Read More

Värbaja soovitab: 5 sammu uue töökoha valikul

Terve oma elu olen austanud ja järginud põhimõtet, et oma (töö)elu SAAB ise kujundada. Persoonibrändi termini laialtkasutatavaks terminiks kujundamine ning kõikide turundajate, spetsialistide, ülikooli õppejõudude, ajakirjanike ja personalijuhtide sõnavarasse viimine on suurepärane näide minu enda elu ja töö tee loomisest. Mul on seega hea meel järjest rohkem näha, et ka värbajad ja personalijuhid, kes varasemalt...
Read More

Kuidas lõpetada endale takistuseks olemine

Suurepärasus ametialal on kõigile kättesaadav Hiljuti uurisin seda, kuidas mõned inimesed saavutavad rohkem, kui teised ning mis selle taga on. Välja tuli, et peamised põhjused on 1. varajane algus, 2. keskkond, mis soodustas arengut, 3. inimese enda usk ja motivatsioon oma visiooni suunas liikumisel. Olgu tegemist muusiku, kunstniku, ärijuhi või sportlasega, sisemine kindlustunne, usk endasse...
Read More

Alusta küsimusest “Miks?”. Kuidas suurepärased juhid inspireerivad kõiki tegutsema.

Mul on karjääris olnud mitmeid kordi, kui vaatamata sellele, et palk on hea, saan kasutada oma tipposkusi ja seda prestiižetes ja visiooniga organisatsioonides, tunnen, et olen vastu seina surutud. Midagi hakkab vastu, töö ei paku naudingut ja tasapisi hakkavad ka tulemused langema. Tulemuseks on tavaliselt töölt lahkumine või oma ettevõttega tegutsemise jooksul pikemate puhkuste võtmine....
Read More
1 2 3 13