Millal mitte eneseturundusega tegelema hakata (10 põhjust)

Võid seda lugu kuulata ka minu podcastina Soundcloudi vahendusel (NB! Esimene katse :)!). Minu Soundcloudi saad jälgida siit. Eneseturundus ei ole alati lahenduseks Kui ettevõttes müüginumbrid langevad, peetakse seda tihti kehva turunduse tulemuseks. Kui inimene aasta jooksul pole saanud tööd, vaatamata justkui hästi valitud pakkumistele ja enda kompetentsile, siis kardetakse, et tegemist on halva oskusega...
Loe edasi

Arvamus: Juht, kes ei oska töötaja talenti väärtustada, kaotab ta peagi

CV Keskuse uuring ja inspireeris avaldama arvamust Ärilehes (5. november 2017). Panen terve artikli siia ja kutsun sind üles jagama minuga oma kogemust, kommenteerima ja mõtlema kaasa, KUIDAS OLUKORDA PARANDADA, et kõikidel osapooltel oleks hea. Arvamus: Juht, kes ei oska töötaja talenti väärtustada, kaotab ta peagi Nõustaja Liisi Toom kirjutab, et kui minevikus kannatasid töötajad...
Loe edasi

Värbaja soovitab: 5 sammu uue töökoha valikul

Terve oma elu olen austanud ja järginud põhimõtet, et oma (töö)elu SAAB ise kujundada. Persoonibrändi termini laialtkasutatavaks terminiks kujundamine ning kõikide turundajate, spetsialistide, ülikooli õppejõudude, ajakirjanike ja personalijuhtide sõnavarasse viimine on suurepärane näide minu enda elu ja töö tee loomisest. Mul on seega hea meel järjest rohkem näha, et ka värbajad ja personalijuhid, kes varasemalt...
Loe edasi

Kuidas lõpetada endale takistuseks olemine

Suurepärasus ametialal on kõigile kättesaadav Hiljuti uurisin seda, kuidas mõned inimesed saavutavad rohkem, kui teised ning mis selle taga on. Välja tuli, et peamised põhjused on 1. varajane algus, 2. keskkond, mis soodustas arengut, 3. inimese enda usk ja motivatsioon oma visiooni suunas liikumisel. Olgu tegemist muusiku, kunstniku, ärijuhi või sportlasega, sisemine kindlustunne, usk endasse...
Loe edasi

Alusta küsimusest “Miks?”. Kuidas suurepärased juhid inspireerivad kõiki tegutsema.

Mul on karjääris olnud mitmeid kordi, kui vaatamata sellele, et palk on hea, saan kasutada oma tipposkusi ja seda prestiižetes ja visiooniga organisatsioonides, tunnen, et olen vastu seina surutud. Midagi hakkab vastu, töö ei paku naudingut ja tasapisi hakkavad ka tulemused langema. Tulemuseks on tavaliselt töölt lahkumine või oma ettevõttega tegutsemise jooksul pikemate puhkuste võtmine....
Loe edasi

Kuidas turvaliselt palgatöötajast ettevõtjaks hakata

Olen olnud ettevõtja 6 aastat. Sellele eelnes pikaaegne töö mittetulundusühingus, seejärel avalikus sektoris. Mõlemad kogemused tähendasid sisule keskendumist, tähenduse loomist ja ühiskonna teenimist. Ettevõtlusmaailm oli minu jaoks väga võõras, küll aga ei olnud võõras ettevõtlikkus ja eesmärkide poole püüdlemine. Just need omadused on olulised nii ettevõttes edu saavutamises kui oma enda soovikohase elustiili kujundamises. Ettevõtlus,...
Loe edasi

Komistuskivid kaugtöö teel. Minu arvamuslugu Äripäevas

Kaugtööga seotud kõige ekslikum arvamus on, et see on kõigi hädade lahendus, kirjutab Persoonibrändi Agentuuri asutaja ja juht Liisi Toom. (Arvamuslugu ilmunud Äripäevas, juuli 2017) Eesti Ametiühingute Keskliit ja Tööandjate Keskliit on alla kirjutanud soovituslikele põhimõtetele seoses kaugtööga. Kui milleski juba lepinguid tehakse, siis ilmselt on teema piisavalt oluline ja ilmselt on osapooltel erinevad seisukohad...
Loe edasi

Kui otsustad midagi teha, mine lõpuni! Mõte elukunstnik Bukowskilt

Oma elu kunstnik Olen eluperioodis, kus järjest rohkem tunnen, et soovin midagi suurt ellu viia. Eks olen seda alati soovinud, elada teisiti, kui normid ette näevad, püüelda rohkem, kui lihtsalt toimetulemiseks vaja. Mõtteviis, et mina ise kujundan oma elu, on minu jaoks alati olnud normaalne. Mingil põhjusel olen aga tundnud ja lasknud end takistada keskkonnal,...
Loe edasi

Töö ja karjääri olemus on muutunud – 15 (põhi)mõtet, mida peavad teadma juhid, töötajad ja nõustajad

Karjäärinõustajad on partneriks inimeste elu kujundamisel “Ma ei taha mingil juhul enam minna 9-17ni tööle!” jäi kõlama eilsel Eesti Karjäärinõustajate Ühingul. See uus elu- ja tööstiili trend on haaranud ka karjäärinõustajaid. Minule traditsiooniline 9-17 meeldib, seda aga ainult siis, kui ma saan ise valida, kunas :). Nali naljaks, aga töö ja karjäär on muutunud, ning...
Loe edasi

10 põhjust, miks kliendid sinuni ei jõua

Värskendad hommikul oma e-kirju – ikka ei ühtegi uut päringut? Juba mitmes päev nii… Kuus tulevad mõned päringud, kuid ka need pole alati just õiged kliendid ning kõik ei lähe ka tööks. Samas viimane klient jäi väga rahule, kogemust on piisavalt ja pakud oma valdkonnas vaata et kõige paremat kvaliteeti. Miks siis kliendid sinuni ei jõua? Konkurents?...
Loe edasi
1 2 3 12