Liisi Toom

Author's details

Name: Liisi Toom
Date registered: 1. märts 2010
URL: http://www.persoonibrand.ee

Biography

Persoonibrändi arhitekt ja Personibrändi Agentuuri looja ja ideeline juht, kelle missiooniks on tuua muutus sellesse, kuidas me näeme töö tegemist. Naudib sõprade seltskonda, värsket kohvi ja Norra mägesid.

Latest posts

  1. Kas töötajate kontaktandmed peaksid olema nähtavad? — 26. jaan 2012
  2. Täna persoon – homme bränd — 16. okt 2011
  3. Üleskutse: Kuidas seadsid oma tulevikueesmärke gümnaasiumis? — 7. sept 2011
  4. Näide persoonibrändide väärtuste ülekandmisest ettevõtte väärtusteks: LHV Pank — 4. sept 2011
  5. Edu kriteeriumid? — 24. aug 2011

Most commented posts

  1. Väljamõeldud karakterid – detektiivide profiilid — 1 comment
  2. Segased sõnumid — 1 comment

Author's posts listings

jaan
26
2012

Kas töötajate kontaktandmed peaksid olema nähtavad?

Categories:

by

26. jaan 2012

Kas on oluline teada, kellega klient organisatsioonist suhtleb?

Tihtipeale on minu poole pöördutud küsimusega: Kas me peaksime panema organisatsiooni (olgu selleks ettevõte, mittetulundusühing, vm) töötajate kontaktandmed, pildid, tutvustavad tekstid ja muud veebilehele? Kui palju peaks panema? Miks see hea on? Aga ohud? Üldjuhul ei ole sellele ühest vastust. Mõnikord on hea, kui on ainult üks kontakt, kes suudab kiirelt edasi suunata või kui …

Continue reading »

This post has no tag

Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/kas-tootajate-kontaktandmed-peaksid-olema-nahtavad

okt
16
2011

Täna persoon – homme bränd

Categories:

by

16. okt 2011

ühiskonnanädala ad

Tänapäeva massikultuuri ajastul toimetulekuks tuleb inimesel luua oma sisemise juhtimise süsteem – oma filosoofia, mida järgida ja mida mitte, on öelnud Karl Jaspers, filosoof, arst ja psühhiaater. Iseennast tundes ja oma filosoofiat järgides on lihtne kommunikeerida ka oma brändi, seda, kes sa oled ja mis sinus unikaalset on just neile, kellel Sinu pakutavat vaja on. …

Continue reading »

This post has no tag

Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/tana-persoon-homme-brand

sept
07
2011

Üleskutse: Kuidas seadsid oma tulevikueesmärke gümnaasiumis?

Categories:

by

7. sept 2011

Väärtusta tulevikku

Mõtle tagasi ajale, kui käisid veel keskkoolis. Millised olid sinu unistused? Plaanid? Kelleks tahtsid saada, mida teha? Millist nõu andsid sinu vanemad ja sõbrad, õpetajad ja keegi X? Kelle nõu sa kuulasid ja mis tulemusega? Kas oled saavutanud kõik selle, mida ette kujutasid, kas oled teel? Tegutsen JCI Eesti Ettevõtlike Noorte Koja projektis “Väärtusta tulevikku! …

Continue reading »

Tags: , ,

Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/uleskutse-kuidas-seadsid-oma-tulevikueesmarke-gumnaasiumis

sept
04
2011

Näide persoonibrändide väärtuste ülekandmisest ettevõtte väärtusteks: LHV Pank

Categories:

by

4. sept 2011

Mis seos on Mart Poomil, Sven Tamkivil, Anne Ermil ja Anu Talil LHV Pangaga? Minu teada otseselt polegi, siiski ütleb uue LHV panga uue reklaami lõpus, kus eelmainitud nimed on esinenud, Rain Lõhmus (panga asutaja), et “sellised me olemegi“. Esimest korda kui kuulsin seda reklaame (nägusid ei eristanud tol hetkel), arvasin, et ongi võetud ettevõtte …

Continue reading »

Tags: ,

Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/naide-persoonibrandide-vaartuste-ulekandmisest-ettevotte-vaartusteks

aug
24
2011

Edu kriteeriumid?

Categories:

by

24. aug 2011

happylife

Keerulistele küsimustele on tihti näiliselt lihtsad vastused. See mudel on hea visualiseering sellest, kuidas jõuda võiduka tulemuseni. Lühidalt: Tee, mida sa armastad Valdkonnas, mis on hästi tasustatav Valdkonnas, milles sa oled väga hea. Tihtipeale muidugi see ei õnnestu, sest kuigi võid valida valdkonna, kus oled hea, ei tähenda see, et see oleks hästi tasustatav (stereotüüpselt …

Continue reading »

Tags: , ,

Permanent link to this article: http://persoonibrand.ee/edu-kriteeriumid

Older posts «

Kodulehte majutab Folderburg.com Tarkvara Rent